Liderazgo Efectivo(Enviado por Wilman) Wilman Roa Franco
Lo primordial al momento de enfrentar un proceso de Líder es conocer cuáles son las alternativas oportunas para usar.... ...leer más (31/10/2007) - 2234 visitas - 3 opiniones añadir comentario - Management
Capital Humano v2.0(Enviado por Alberto Valencia) Alberto Valencia
Es un conjunto de reflexiones sobre la génesis del capital humano tal como lo ideó el economista y premio Nobel Gary Becker, actualizada desde el punto de vista del Knowledge Management en el siglo XXI. ...leer más capital, humano, ideas, objetivos, éxito (25/10/2007) - 3021 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
¿Cómo evitar tropezar dos veces con la misma piedra?(Enviado por Alberto Valencia) Alberto Valencia
En el campo de la Consultoría Estratégica, se está creando una disciplina entorno al Knowledge Management que tiende a conocerse por Gestión del Conocimiento, fundamentalmente viene definida por acciones de clasificación y almacenamiento de casos de Best Practices, que luego son utilizados para alimentar procesos de Benchmarking, en la búsqueda de soluciones. Esta transferencia de conocimientos, que ha sido muy extendida en la década de los 90 y los 00, comienza a encontrar detractores a medida que se comienza a extender la idea de que este tipo de transferencias de conocimientos, suelen generar más fallos que soluciones en la resolución de retos empresariales. Como alternativa se presenta la interpretación del Knowledge Management más que como gestión de soluciones creadas para otras organizaciones, como Gobierno del Conocimiento para aprender a aprender a crear las soluciones a medida de nuestros problemas. Esto es aprender a crear soluciones y orientarlas donde realmente la organización lo necesita....leer más claves, conocimiento, estrategias, gestión (18/10/2007) - 1485 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
¿Orientación al cliente, o al presidente?(Enviado por José Enebral) José Enebral Fernández
Tal vez habríamos de revisar en las empresas el énfasis en el seguidismo de los líderes y las doctrinas. Cada empresa es soberana, pero, siendo la atención un recurso limitado, quizá tendríamos que catalizar el mejor despliegue de la profesionalidad de los trabajadores. ...leer más conocimiento, doctrinas, economía, liderazgo, trabajadores (11/10/2007) - 1133 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
¿En busca del fuego o del bombero?(Enviado por Victor) Victor Camon Luis
O, de ¿cómo deberían de tratar las empresas a su valor añadido a largo plazo? El presente artículo combina las metáforas de FUEGO como EMPRESA y BOMBERO como TRABAJADOR para poder describir la discusión entre el valor de la empresa y el valor que ofrece el trabajador.
...leer más empresa, fábula, trabajador, valor (08/10/2007) - 1257 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
Las razones que impulsan a la Federación de Cooperativas de Formosa(Enviado por Jose Yorg) Ana María Ramírez Zarza
Seth Godin, el creador del marketing viral, nos dice en su nuevo libro que «Sobrevivir no es suficiente» (Survival is not enough), las empresas deben trasladar el concepto darwiniano de evolución de las especies al mundo de los negocios. Ahora abordaremos estos aspectos en la órbita de las empresas cooperativas y en especial de éstas en Formosa....leer más Formosa, cooperativas, cooperativismo, federación (04/10/2007) - 1896 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
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