Los directivos de Nissan han implantado un sistema que les ayuda a alcanzar la excelencia en el día a día. Se denomina las “cinco eses”. El programa es eficaz y ayuda a quien lo aplica a realizar mejor su trabajo
Las “cinco eses” son las iniciales de cinco palabras japonesas cuya transcripción fonética empieza por ese. Cada palabra contiene una recomendación muy concreta sobre la organización del trabajo.
Las cinco palabras son:
· Seiri, que significa "eliminar lo innecesario"
· Seiton, "establecer orden" o, más explícitamente, "cada cosa en su sitio y un sitio para cada cosa"
· Seiso, "esmerarse en la limpieza"
· Seiketsu, "cuidar el uniforme y la seguridad personal"
· Shitsuke, "ser disciplinado y respetar las reglas"
Por José María Rodríguez
Excelencia se escribe con “s”
REVISTA DE ANTIGUOS ALUMNOS DEL IESE nº 85, Marzo-Junio 2002
Sección “A Fondo”
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que interesante labor esta realizando hola a mi me gustaria que me diera una idea de como a plicar las 5's en el area de producciòn para una empresa inyectora de plasticos, gracias y espero su respuesta. violeta - ip:***.63.55.123 - (12/03/2005)
beneficios en una empresa me gustaria que me mandadar a decir cuales serian los beficios obtenidos con la estrategia de las 5's en una empresa que produce productos cosmeticos como por ejemplo: cremas de manos, lacas, gel,etc. y tambien produce productos de aseo como por ejemplo: detergentes etc.
agradesco su colaboracion. maria ximena hoyos - ip:***.24.103.14 - (17/03/2005)
como implementar las 5**&**s podrian enviarme una metodologia en la implementacion de las 5's para elaborar una tesis, en un taller de soldadura. Invitado - ip:***.129.175.227 - (02/06/2005)
DIFUSIÓN 5**&**S Hola a todos, mi nombre es María José, tengo información para compartir de la Metodología de las 5'S y me gustaría saber si alguien tiene medios de difusión para esta practica de clase mundial, además de las herramientas para cada 'S a utilizar dentro de la implementación, ya que entre todos podemos hacer mayor fuerza dentro de éste ámbito. Quien este interesado de compartir experiencias, de favor escriban a dicho correo y así podremos transmitir conocimientos. María José - ip:***.128.88.230 - (30/05/2005)
AYUDA SOBRE IMAGENES IMPLEMENTANDO 5**&**S HOLA A TODOS!! ME GUSTARIA QUE ALGUIEN ME PUDIERA AYUDAR CON EJEMPLOS VISUALES(FOTOGRAFIAS) DE (ANTES/DESPUES) DE IMPLEMENTAR LAS 5'S EN CUALQUIER AREA DE TRABAJO!!....... LES AGREDECERIA ME AYUDARAN.................SALUDOS DE ANTEMANO
MI MAIL ES agamy1@msn.com ANGELICA - ip:***.233.42.182 - (19/06/2005)
podrias ayudarme podrias ayudarme , enviandome de favor todo aserca de las 5's por favor lo nececito mucho es para un proyecto te lo ruego , fotos informacion etc . por favor a mi vorreo
lo mas pronto por favoooooooooooooooooooooooor jose luis esteban bueno - ip:***.128.237.199 - (19/06/2005)
IMPLEMENTACION 5 S Hola GENTE. Aprovecho esta oportunidad para solicitarles información que me ayude a la implementación de la herramienta 5's: Grupo de implementación, plan de comunicación, gestión de carteleras, etc.. Todo es bienvenido y lo agradezco desde ya. ANIBAL BRUZZONE - ip:***.40.169.14 - (12/07/2005)
Implementación 5**&**s Hola estoy haciendo mis residencias en una empresa y mi proyecto es implementar las 5's. Quisiera que me proporcionaran alguna dinamica o juego, para que entiendan mejor los empleados el objetivo de las 5's y se les quede grabado lo que se quiere alcanzar. Mi correo es lucky_11h@yahoo.com.mx. de ante mano les agradezco. Haide - id:263740- ip:***.67.80.159 - (14/07/2005)
Implementación del programa 5**&**S Trabajo en una empresa minera en Venezuela y me gustaría implementar el programa de las 5'S en el grupo de trabajadores a mi cargo. Son 25 personas en total, incluyen operadores de maquinaria pesada y trabajadores con explosivos, les agradezco me envien información a mi e-mail. Gracias Teobaldo Hernández - ip:***.109.112.250 - (24/07/2005)
Base del trabajo Hemos encontrado que la implantación de las 5's debe anteceder a cualquier otro proyecto de mejora de procesos en la planta. El reto ha sido formar el hábito en los trabajadores. Cuento con algo de inf. y me gustaría intercambiar comentarios y experiencias con gente de otras empresas. Invitado - ip:***.133.199.75 - (12/08/2005)
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