¿Qué hay que hacer para ser manager, mantenerse y crecer?
Ser manager es una cuestión diferente según la empresa de la que se trate. En algunas alcanzará ese nivel quien sea eficaz y hábil para negociar; en otras el requerimiento es saber seguir el humor del jefe; en algunas hay que ser obsesivo con los detalles, y en otras, en cambio, hay que tener una visión amplia del futuro.
Cada una de estas empresas, y de las demás, exige ciertas cualidades, permite la existencia de otras y prohíbe algunas. Cada uno de nosotros es distinto. No hay dos managers iguales, como no hay dos personas idénticas. Si uno quiere ser manager o si uno es manager y quiere pensar en su futuro, la primera cuestión es cuál es su estilo personal.
Lo que hay que pensar es que no importa lo que se debe hacer, sino que lo que importa es lo que la empresa crea que se debe hacer. A esto le podré dar un cierto estilo o quizá lo pueda cambiar con el tiempo.
Pero algunos creen simplemente que hay que hacer lo que ellos creen. No es el resultado de un análisis de la situación, sino de una aplicación de las propias creencias a lo que esté ocurriendo.
Esta es una forma muy poco adecuada de tomar decisiones. Lo que funciona es el análisis de la situación y, solamente después, la elección de la variable que parezca más adecuada. Entonces, habremos tenido que pensar en función de un proceso simple de toma de decisiones, es decir, cuál es el problema, qué alternativas existen, cuál es la que más conviene, qué consecuencias supone.
Esto no es lo que hacemos habitualmente y si bien es necesario para decisiones rápidas del momento, las decisiones en una empresa nunca tienen que ser tan rápidas como para que no permitan analizar lo que ocurre en el marco de cómo es la empresa y cuál es nuestro estilo, cómo reaccionamos a nuestros superiores, pares o colaboradores.
Ser manager es una cuestión diferente según cada empresa. Está o no de acuerdo. Anímese a dejar su opinión!!! !!!
Fuente : La Nación.Com
Rodolfo Salas
estrategia@WinRed.Com
http://www.arnegocios.com.
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dudas el ser el manager, indica modelo a seguir para todas las personas que conforman el grupo de trabajo. mis dudas son sere la persona la cual ellos deban seguir??? invitado - ip:***.29.168.69 - (04/06/2008)
yeah! Yeah! Fran - ip:***44.23.60 - (07/05/2008)
Ser manager no es jugar a la lotería Las decisiones se deben tomar a partir de la experiencia, el trabajo diario y la gestión de la información y conocimiento que fluye a nuestro alrededor y a esto le aplicamos un poquito de intuición Manuel - id:200005- ip:***83.58.218 - (26/08/2004)
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