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Management y recursos humanos
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Gestión del Cambio
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Todos estamos de acuerdo en que el cambio se ha convertido en una constante en las organizaciones: globalización, organizaciones centradas en el cliente, Internet y nuevas tecnologías, G...leer más
(01/10/2001) - 5714 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management

“La importancia de las habilidades y las competencias dentro de las empresas / organizaciones”
María Escat
Asistimos a una época en la que cada vez más se demanda lo que se conoce como el “know how” de la empresa, es decir, aunque resulta evidentemente necesario un adecuado conocimiento teórico para el e...leer más
(01/10/2001) - 6290 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management

Necesidad de gestionar el capital humano en las empresas / organizaciones
María Escat
Cada vez se tiende más a la idea de que las personas han dejado de ser bienes perecederos para pasar a convertirse cada vez más en bienes a desarrollar, en el que, además hay que invertir, aunque para...leer más
(01/10/2001) - 2297 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management

“Gestión de Recursos Humanos y Estrategia”
María Escat
Partiendo del concepto de gestión como la acción y efecto de gestionar, y entendiendo por gestionar la realización de diligencias encaminadas a la obtención de un negocio o beneficio empresarial, y to...leer más
(01/10/2001) - 2945 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management

“La necesidad de un Programa de Comunicación Interna”
María Escat




Asistimos a una época en la que la velocidad de los cambios sociales tecnológicos y económicos es tal que las grandes empresas de éxito han apostado por nuevos modelos en l...leer más
(01/09/2001) - 11604 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management

Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento
María Escat
Un "Equipo de Alto Rendimiento" es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. Más adelante analizaremos con más det...leer más
(01/09/2001) - 12635 visitas - 0 opiniones añadir comentario - Management
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