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Definición del clima laboral
María Escat
Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima:



· Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de característi...leer más
María Escat
(01/06/2002) - 11095 visitas - 1.21/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

La formación y la gestión del talento
Javier Alandes


Hoy en día, y sobre todo en profesionales cualificados, las claves para la atracción y retención del talento no sólo se centran en el aspecto económico. Cada vez se emplean más elementos...leer más
Javier Alandes
(01/04/2002) - 3679 visitas - 2.76/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

Diferencia entre comunicación e información
María Escat
Acudimos al Diccionario para buscar las definiciones de ambos conceptos:



· Comunicación: Acción y efecto de comunicar o comunicarse. Transmisión de la información en el s...leer más
María Escat, canales de comunicación, comunicación e información
(01/03/2002) - 29306 visitas - 1.35/10 puntos - 5 opiniones añadir comentario - Management

Estrategias de Recursos Humanos
María Escat
Aunque no existen estrategias generales para todas y cada una de las empresas, sí podemos afirmar que hay una serie de componentes generales que permiten su diseño.



Para po...leer más
María Escat
(01/03/2002) - 7837 visitas - 1.11/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

Fidelización de los Clientes Internos o Empleados
Raúl Abad
Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los trabajadores más eficaces y rentables, supondrá una verdadera inversión de futuro. Las empresas que realmente tratan a los empleados, como los activos mas importantes que poseen, tienen una gran ventaja competitiva sobre las que no lo hacen....leer más
Raúl Abad
(01/02/2002) - 6549 visitas - 1.16/10 puntos - 1 opiniones añadir comentario - Management

La Guerra por el Talento
Improven Consultores


Se puede resumir todo el concepto de gestión de talento en una frase de Bill Gates, fundador de Microsoft: "si 20 personas concretas dejaran Microsoft, la empresa quebraría." Est...leer más
Improven Consultores
(01/01/2002) - 5182 visitas - 1.24/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

El outsourcing como opción estratégica
Improven Consultores


Si se hace las siguientes preguntas: "¿cómo puedo mejorar la rentabilidad?", "¿cómo puedo tener más flexibilidad?" "¿como puedo mejorar la rentabilidad sobre activos?...leer más
Improven Consultores
(01/01/2002) - 6347 visitas - 1.16/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

¿ Jornada laboral o enfoque a resultados ?
Eduardo Navarro


Las organizaciones buscan mejorar sus resultados: cuota de mercado, costes de procesos, la cuenta de resultados, cifras de ventas, rendimiento sobre activos, etc. y sin embargo en la may...leer más
Eduardo Navarro
(01/01/2002) - 5101 visitas - 1.08/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

La dimensión humana de los proyectos (I)
María Escat


La dimensión humana del proyecto tiene que ver con los agentes que intervienen en su elaboración. Por ello lo que se va a estudiar dentro de este artículo son las relaciones entre los ag...leer más
María Escat
(01/12/2001) - 5463 visitas - 1.16/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management

La dimensión humana de los proyectos (II)
María Escat


Una vez definidos los actores que intervienen normalmente en un proyecto deberíamos pasar a estudiar las relaciones que se establecen entre ellos, desde el punto de vista del mismo autor...leer más
María Escat
(01/12/2001) - 4118 visitas - 2.66/10 puntos - 0 opiniones añadir comentario - Management
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