Carlos Díaz se incorpora a HR Access como director de desarrollo de negocio para la Península (Aleph Comunicación)
Desde su nuevo puesto se responsabilizará del área de desarrollo de partners y del equipo comercial en su totalidad
HR Access, multinacional del Grupo Fidelity especializada en productos y servicios integrados para la Gestión de Recursos Humanos y proveedor de outsourcing de RR.HH., anuncia la incorporación de Carlos Díaz como nuevo director de desarrollo de negocio de HR Access para España, Portugal y Latinoamérica.
Carlos Díaz dirigirá al equipo comercial en su totalidad: preventas y ventas tanto de soluciones como de outsourcing, y se responsabilizará del área de desarrollo de partners. Desde su nuevo puesto reportará directamente a Pierre Paradis, director general de HR Access para el sur Europa y Latinoamérica. Con esta nueva incorporación HR Access da un paso más para mejorar y personalizar su servicio, consolidando su presencia en Europa y Latinoamérica.
En su carrera profesional Carlos Díaz ha ocupado cargos de responsabilidad en empresas de tecnología como Hewlett-Packard. Posteriormente se encargó de la comercialización de soluciones de gestión del conocimiento en Meta4 España. Su capacidad profesional le permitió dar el salto dentro de la compañía a una exitosa carrera internacional que inició en Latinoamérica. Desde su oficina en Miami pasó a dirigir Meta4 USA donde ha cosechado también importantes éxitos. Ha sido director de operaciones en México y Centroamérica y antes de incorporarse a HR Access ocupaba el puesto de Vicepresidente de operaciones de Meta4 para el Continente Americano.
Carlos Díaz es además un reconocido gurú del sector y como tal ha participado como ponente en multitud de conferencias y programas de radio y televisión en diferentes países. Su profundo conocimiento de la materia le permite ejercer como consultor para instituciones internacionales que se ocupan de RR.HH. Es también articulista en varias publicaciones y diarios sobre capital humano, tecnología y economía.
HR Access ha confiado en su dilatada experiencia profesional en el sector de los RR.HH. y TI, que le avala como experto especialista, para ejercer su nuevo cargo “los recursos humanos tienen que adaptarse a los nuevos tiempos y en ese sentido mi apuesta ha sido clara por HR Access, la empresa del sector con un modelo más innovador, la oferta más flexible, una visión internacional y a largo plazo y todos los medios/recursos a disposición para alcanzar grandes objetivos” afirma Carlos Díaz.
HR Access
La solución de HR Access está avalada por sus 35 años de experiencia en investigación, desarrollo y puesta en práctica de la gestión de recursos humanos. HR Access ofrece un completo servicio capaz de cubrir todas las necesidades de sus clientes, combinando experiencia tanto local como internacional para proporcionar servicios de integración, formación, experiencia, soporte y outsourcing
Hoy, más de 12 millones de empleados son gestionados en todo el mundo por la compañía.
La compañía, líder en Europa en el área de Gestión de Recursos Humanos, cuenta con 550 clientes en 52 países y tiene una plantilla de más de 860 empleados en sus delegaciones de Francia, España, Alemania, Reino Unido, Irlanda, Bélgica, Italia, Irlanda, Túnez y Marruecos.
HR Access es una marca registrada de HR Access Solutions Company.
Para más información visite la web www.hraccess.es
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