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Domingo - 17.Diciembre.2017

Management. Gestión de empresas

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En la era del capital humano
Entre otras, encaramos la pendiente asignatura de catalizar la mejor expresión del potencial de las personas, en beneficio de la productividad y la competitividad; pero, en este debate, surgen puntos ...
Publicado el: 13/12/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Es la hora de vender
Cuando finaliza el ejercicio es habitual preguntarse cómo se presenta el año próximo, y éste con razón de más debido a la situación de crisis por la q...
Publicado el: 13/12/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
La importancia de adecuarse a los nuevos paradigmas
A raíz de la crisis se está escuchando, cada día más, que estamos en pleno cambio de paradigma y que quien no lo haga, tiene un futuro muy poco halagüeño. Unos dicen que tardará años, otros decimos qu...
Publicado el: 02/12/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Pero, en la empresa, ¿a qué llamamos prudencia?
Tras el éxito de la obra de Baltasar Gracián entre los directivos, se predica a menudo la prudencia en el mundo empresarial; pero los directivos han de ser asimismo audaces. ...
Publicado el: 12/11/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
¿Por qué es necesario adoptar un plan de Continuidad de Negocio?
Con tremendo interés recibimos y difundimos el material recientemente publicado por el Observatorio de la Seguridad de la Información, dependiente delINTECO, y que parte de la pregun...
Publicado el: 04/11/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Guía para que la tecnología se convierta en un aliado en la gestión RRHH
Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), establece una serie de criterios para hacer que la tecnología de gestión d...
Publicado el: 04/11/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Directivos complacidos
En las empresas, la complacencia puede resultar legítima, pero quizá deberíamos limitarnos a saborear brevemente los logros, sin perder el ritmo de la mejora permanente. En materia de capital humano, ...
Publicado el: 02/11/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Errores y confusión en torno a la Dirección por Objetivos
Tras la mejora de la productividad y la competitividad, cada día se habla más de perseguir objetivos en las organizaciones privadas y públicas, y cabe por ello enfocar la esencia de la Dirección por O...
Publicado el: 29/10/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
El departamento de Recursos Humanos, pieza clave en los procesos motivacionales de la empresa
Según Carme Castro, coach y socia de Kainova, es una responsabilidad de este departamento impulsar actitudes positivas que ayuden a recuperar la motivación de los equipos en un entorno de crisis....
Publicado el: 23/10/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
Retener a la “key people”
En época de recesión las empresas reducen costes, los sueldos se congelan y en los equipos reina la desmotivación. Una vez pasada la crisis, es posible que las personas más válidas del equipo decidan ...
Publicado el: 23/10/2010 | 0 opiniones| En la categoría: Management
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